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188bet娱乐城: 香港标準工时委员会拟下一年3月提交陈说

香港标準工时委员会拟下一年3月提交陈说188bet金宝博

香港新闻网9月30日电 中新社报道,香港标準工时委员会30日举办第15次会议,谈论由不相同薪水、工时和超时薪酬构成的27个组合下,标準工时对雇员、雇主以及微观经济的影响。

香港特区政府经济剖析及便当营商处首席经济主任侯家俊接见接见接见接见会晤传媒时指出,27个组合中,影响最大的是“月薪1.5万元(港币,下同)或以下、每周工时标準44小时、超时薪酬1.5倍”的计划:经济温文添加2%时,将推高物价水平2%,潜在底层岗位丢践约11600个;经济零添加时,对通胀影响较低,但潜在底层岗位丢失将达约34400人。

侯家俊指,标準工时将使公司每年薪酬本钱添加1.03亿元至103.8亿元;假定公司以盈余抵消薪水开支增幅,转盈为亏的公司数目约有2200至7000间,这些公司共聘任约14000至187000名雇员;假定公司削减工时至标準工时,并另聘人手,所需等量全职作业数目约为17100至194500个。

侯家俊标明,公司营商以求获取盈余,当面临本钱上涨,通常会以不相同办法应对,包含涨价、减低盈余、重整人手架构等。一旦经济步入阑珊,公司涨价才干大不如前,雇员被减工时甚或赋闲的危险便会添加。对未能以涨价而全数转嫁的公司,本钱添加会致使盈余空间收窄,继而影响作业继续营运才干,及至影响香港工业结构的多样化和经济生机。公司可调整营运办法以提昇营运功率及减省雇员薪酬本钱,但或许因而影响雇员的收入和作业远景,加上中长时刻香港面临劳作听员萎缩的应战,或会进一步加重薪酬与通胀相互追逐的状况。

委员会以为,必需平衡劳资两头的利益,当心顾及不相同表象对劳资两头的潜在利害。标準工时立法,将令有些受惠雇员添加薪酬,日子质量有所改进,但有的雇员将接受工时被削减、乃至赋闲的危险。有的公司会将本钱转嫁给花费者,继而推高物价水平。需求凝集社会一同,厘定适宜可行的工时方针计划。

标準工时委员会主席梁智鸿标明,悉数计划均以数据为根据,接下来会进行各方咨询,估量下一年3月向特区政府提交陈说。

香港至今未就标準工时立法。2012年,香港工联会的一项查询闪现,香港公立医院医师每周均匀工时为66小时,其间3%的医师一星期作业100小时以上。为改动现状,2013年,香港标準工时委员会树立,谈论以立法办法规管雇员工时方针。劳方代表吴秋北标明,期望能加快翻开施行详细计划。(完)

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